JAKARTA - PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI memperkokoh tata kelola pengembangan sumber daya manusia.
Langkah pengembangan tersebut dilaksanakan lewat operasional Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) BNI yang berizin resmi Badan Nasional Sertifikasi Profesi serta adopsi standar internasional di BNI Corporate University.
Pengokohan ini ditandai oleh raihan Sertifikat Lisensi LSP BNI dari pihak BNSP, Sertifikat ISO 21001:2018, dan Letter of Compliance ISO 30422:2022 untuk BNI Corporate University.
Tiga perolehan tersebut disahkan melalui seremoni bertempat di Grha BNI, Jakarta, pada 6 Agustus 2026.
Ketua BNSP Syamsi Hari menyerahkan dokumen Sertifikat Lisensi LSP BNI kepada perwakilan perseroan.
LSP BNI mengantongi lisensi resmi dari BNSP pada tanggal 19 Juni 2026.
Membawa izin tersebut, LSP BNI mampu menggelar sertifikasi kompetensi kerja secara profesional, objektif, independen, serta akuntabel berlandaskan standar kompetensi yang berlaku.
Untuk tahap awal, LSP BNI menghadirkan tujuh skema sertifikasi yang meliputi bidang-bidang strategis, mulai dari perbankan umum hingga audit internal.
Jangkauan sertifikasi ini nantinya akan dikembangkan mengikuti dinamika sektor industri, termasuk pada ranah perbankan digital, kecerdasan buatan, tata kelola risiko, serta teknologi informasi.
Dari sumbernya mengungkapkan bahwa kehadiran LSP merupakan pilar krusial demi menjamin pematangan kompetensi karyawan tereksekusi secara terukur dan sejalan dengan tuntutan industri perbankan.
"LSP BNI menjadi fondasi penting dalam membangun SDM yang kompeten sekaligus memperkuat tata kelola perusahaan. Sertifikasi kompetensi memastikan setiap insan BNI memiliki standar profesionalisme yang mampu mendukung transformasi bisnis perusahaan," ujar Munadi dalam keterangan tertulis, Kamis (13/8/2026).
Di samping mengukuhkan sertifikasi keahlian, BNI Corporate University turut meraih Sertifikat ISO 21001:2018 pada 15 Mei 2026 dan Letter of Compliance ISO 30422:2022 pada 4 Agustus 2026.
Apresiasi tersebut membuktikan penerapan tata kelola proses pembelajaran dan pembinaan talenta yang kian terstruktur, berfokus pada kebutuhan peserta, serta mengacu pada praktik terbaik tingkat dunia.
Berdasarkan penuturan dari sumbernya, BNI bakal terus mengakselerasi kualitas serta kapabilitas LSP agar tidak sekadar menyokong kebutuhan internal semata, melainkan sanggup menjadi salah satu rujukan dalam pembinaan sumber daya manusia di kancah industri perbankan nasional.
Langkah penguatan ekosistem edukasi dan sertifikasi ini selaras dengan arah transformasi BUMN di bawah naungan Danantara Indonesia yang menempatkan pengembangan sumber daya manusia, budaya perusahaan, inovasi, serta penciptaan nilai sebagai fondasi vital untuk membangun entitas negara yang kian sehat, kompetitif, dan berdaya saing global.
Melalui optimasi sistem pembelajaran, sertifikasi kemampuan, serta adopsi standar dunia, BNI berkomitmen memastikan pembinaan talenta berjalan makin terukur, presisi dengan kebutuhan industri, dan mampu menyokong transformasi bisnis sekaligus pembentukan nilai jangka panjang.