Jika kamu tertarik untuk bekerja di Starbucks, salah satu pertanyaan yang mungkin terlintas adalah berapa gaji karyawan Starbucks? Pertanyaan ini cukup penting karena Starbucks dikenal sebagai perusahaan besar dengan banyak cabang di seluruh dunia, termasuk Indonesia. Artikel ini akan membahas besaran gaji karyawan Starbucks, posisi apa saja yang tersedia, serta tunjangan yang bisa didapatkan.

Rata-rata Gaji Karyawan Starbucks di Indonesia

Gaji karyawan Starbucks di Indonesia bervariasi tergantung pada posisi dan lokasi tempat mereka bekerja. Untuk posisi entry-level seperti barista dan kasir, gaji awal yang ditawarkan berkisar antara Rp2.500.000 hingga Rp3.500.000 per bulan. Jumlah ini bisa berbeda berdasarkan UMR daerah tempat kamu bekerja. Sebagai contoh, barista di Jakarta mungkin mendapatkan gaji yang lebih tinggi dibandingkan dengan yang bekerja di kota-kota kecil karena perbedaan UMR.

Adapun untuk gaji karyawan Starbucks di posisi lainnya adalah sebagai berikut:

• Security dan Customer Service: Rp2.700.000 per bulan
• Staf Front Desk: Rp3.400.000 per bulan
• Admin Gudang: Rp3.400.000 per bulan
• Waitress: Rp2.500.000 per bulan
• Crew: Rp2.400.000 per bulan
• Staf Admin: Rp3.200.000 per bulan
• Staf Accounting: Rp3.700.000 per bulan
• Kepala Toko: Rp5.200.000 per bulan

Tunjangan dan Fasilitas yang Ditawarkan

Selain gaji pokok, karyawan Starbucks juga mendapatkan berbagai tunjangan. Salah satu tunjangan yang paling umum adalah tunjangan kesehatan. Starbucks memberikan asuransi kesehatan yang mencakup biaya konsultasi dokter dan obat-obatan. Beberapa cabang juga menyediakan makanan gratis selama jam kerja, yang tentunya menjadi nilai tambah bagi karyawan yang bekerja dalam shift panjang.

Karyawan Starbucks juga mendapatkan kesempatan untuk mengikuti pelatihan dan pengembangan diri secara berkala. Starbucks sering mengadakan pelatihan untuk meningkatkan keterampilan karyawan, baik dalam pelayanan pelanggan maupun manajemen waktu. Dengan pelatihan ini, banyak karyawan yang merasa lebih siap untuk menempuh jenjang karir yang lebih tinggi di perusahaan.

Selain gaji pokok, karyawan Starbucks mendapatkan tunjangan dalam bentuk sokongan seperti BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, sokongan makanan, dan sokongan hari raya.

Jenjang Karir di Starbucks

Salah satu hal menarik bekerja di Starbucks adalah peluang untuk berkembang. Bagi karyawan yang menunjukkan performa kerja baik, peluang untuk naik jabatan cukup terbuka lebar. Dari posisi barista, kamu bisa dipromosikan menjadi shift supervisor dalam waktu yang relatif singkat, terutama jika menunjukkan kemampuan leadership dan komunikasi yang baik.

Setelah menjadi shift supervisor, karir bisa terus berkembang hingga menjadi store manager. Bahkan, beberapa karyawan yang memiliki pengalaman dan keterampilan tertentu bisa dipromosikan ke posisi yang lebih strategis, seperti district manager atau posisi lain di kantor pusat.

Syarat Melamar Menjadi Karyawan Starbucks

• Berusia minimal 18 tahun
• Memiliki KTP dan NPWP
• Pendidikan minimal SMA/sederajat
• Memiliki kemampuan berkomunikasi efektif dalam Bahasa Indonesia dan Inggris
• Bersedia bekerja dengan sistem shift dan pada hari libur
• Memiliki kemampuan kerja sama tim yang baik
• Dapat bekerja di bawah tekanan
• Berpenampilan menarik
• Bersedia mengikuti aturan dress code
• Bersedia melakukan tes tertulis, wawancara, dan keterampilan

Secara keseluruhan, bekerja di Starbucks menawarkan pengalaman yang berharga, baik dari sisi gaji maupun pengembangan karir. Gaji karyawan Starbucks untuk posisi entry-level cukup kompetitif, dan mereka juga menyediakan berbagai tunjangan menarik seperti asuransi kesehatan dan pelatihan. Dengan jenjang karir yang jelas dan suasana kerja yang positif, Starbucks menjadi pilihan yang baik bagi mereka yang mencari pekerjaan di industri makanan dan minuman.