JAKARTA – PT ADHI KARYA (Persero) Tbk menegaskan kembali komitmennya memperkuat budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) melalui serangkaian kegiatan dalam rangka peringatan Bulan K3 Nasional 2026 yang berlangsung hingga pertengahan Februari ini. Momentum ini menjadi titik fokus bagi perusahaan konstruksi pelat merah untuk meningkatkan kesadaran seluruh insan ADHI terhadap pentingnya penerapan K3 dalam seluruh aktivitas kerja, baik di kantor pusat maupun di lapangan proyek.
Bulan K3 Nasional 2026 dan ADHI Karya
Bulan K3 Nasional diperingati setiap tahun sebagai bagian dari upaya kolektif pemerintah dan dunia usaha untuk menanamkan budaya keselamatan kerja secara menyeluruh di lingkungan kerja Indonesia. Dalam semarak Bulan K3 tahun ini, tema nasional yang diusung mendorong pembangunan ekosistem K3 yang inklusif, kolaboratif, dan berkelanjutan serta menekankan peran semua pemangku kepentingan dalam mewujudkan tempat kerja yang aman dan sehat.
ADHI Karya menyesuaikan kegiatan internalnya dengan semangat tersebut, menyelenggarakan beragam aktivitas yang tidak hanya bersifat edukatif tetapi juga interaktif, sehingga mampu menyentuh aspek perilaku kerja sehari-hari para karyawan, kontraktor, dan mitra kerja. Kegiatan seperti seminar K3, workshop penerapan standard keselamatan, diskusi panel, hingga lomba kesadaran K3 menjadi bagian integral program perusahaan dalam menyampaikan pesan pentingnya keselamatan di tempat kerja.
Komitmen Korporat dalam Meningkatkan Awareness
Manajemen ADHI Karya menekankan bahwa keselamatan kerja bukan sekadar kewajiban administratif, tetapi harus menjadi nilai utama yang diinternalisasi oleh setiap individu dalam organisasi. Melalui kegiatan yang dilaksanakan, perusahaan ingin memastikan bahwa seluruh lini – dari top manajemen hingga pekerja operasional – memiliki pemahaman yang sama kuat mengenai pentingnya K3 untuk menekan angka kecelakaan kerja dan penyakit akibat kerja.
ADHI Karya telah mengintegrasikan prinsip keselamatan ini ke dalam sistem manajemen perusahaan, yang didukung oleh sertifikasi ISO 45001:2018 tentang Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja, sebagai bagian dari upaya menciptakan lingkungan kerja yang terencana, terukur, terstruktur, dan terintegrasi. Implementasi ini juga selaras dengan komitmen perusahaan untuk terus meningkatkan kualitas lingkungan kerja dan kinerja operator proyeknya secara keseluruhan.
Suara Insan dan Tantangan Penerapan K3
Dalam kegiatan seminar dan pelatihan yang digelar, para narasumber dari internal ADHI Karya dan pihak terkait lainnya menyoroti beberapa tantangan utama dalam penerapan budaya K3, termasuk perubahan mindset pekerja, konsistensi implementasi prosedur keselamatan, serta pentingnya komunikasi efektif antara manajemen dan karyawan. Diskusi ini juga mengangkat dampak positif K3 terhadap produktivitas perusahaan, karena lingkungan kerja yang aman cenderung mampu menurunkan tingkat kecelakaan, meningkatkan moral pekerja, serta mendukung keberhasilan proyek yang berkelanjutan.
Sejumlah peserta menyampaikan bahwa kegiatan tersebut membantu memperkuat pemahaman teknis sekaligus menanamkan kesadaran bahwa K3 merupakan tanggung jawab bersama. Mereka menyambut baik inisiatif ADHI Karya untuk menerapkan pendekatan yang lebih praktis dan partisipatif, sehingga pesan keselamatan lebih mudah dipahami dan dilaksanakan secara nyata di lapangan.
Integrasi K3 dalam Tata Kelola Perusahaan
Komitmen ADHI Karya terhadap K3 juga tercermin dalam laporan keberlanjutan perusahaan yang menegaskan bahwa penciptaan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan nyaman berkontribusi langsung terhadap peningkatan kinerja karyawan dan kinerja korporat secara keseluruhan. Perusahaan berupaya mematuhi seluruh regulasi yang relevan dan terus meningkatkan standar K3 guna mendukung produktivitas dan efektivitas operasi di semua unit kerja.
Selain aspek manajemen internal, ADHI Karya juga menjajaki kolaborasi dengan pemangku kepentingan eksternal untuk mendukung adopsi praktik K3 yang lebih luas, termasuk pelatihan bersama dengan kontraktor dan mitra bisnis, serta pertukaran pengalaman dengan perusahaan lain yang berkomitmen pada keselamatan kerja.
Harapan ke Depan
Manajemen ADHI Karya berharap bahwa rangkaian kegiatan Bulan K3 Nasional 2026 ini tidak hanya menjadi bagian dari agenda tahunan semata, tetapi menjadi transformasi budaya yang berkelanjutan di lingkungan perusahaan. Tujuannya adalah agar setiap insan ADHI mampu melihat K3 sebagai bagian dari profesionalisme, bukan sekadar pemenuhan standar formal. Dengan demikian, keselamatan dan kesehatan kerja diharapkan dapat menjadi landasan kuat dalam mencapai target operasional dan strategis perusahaan di masa depan.
Secara keseluruhan, komitmen kuat ADHI Karya dalam meningkatkan awareness dan praktik K3 merupakan bagian dari upaya lebih besar untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan berkelanjutan, selaras dengan arahan pemerintah dan standar internasional.
