JAKARTA - Badan Pengelola Keuangan Haji (BPKH) kembali membuka kesempatan berkarier bagi generasi muda Indonesia pada tahun 2025. 

Melalui program rekrutmen ini, BPKH mengajak talenta profesional untuk berkontribusi nyata dalam pengelolaan keuangan haji yang profesional, berkelanjutan, dan penuh keberkahan. Proses pendaftaran terbuka hingga 13 Oktober 2025, dan seluruh tahapan tidak dipungut biaya.

Rekrutmen ini menjadi peluang penting bagi mereka yang ingin mengembangkan karier di lembaga strategis yang mengelola aset umat, sekaligus memperkuat integritas dan profesionalisme di sektor keuangan publik.

Posisi yang Dibuka

BPKH membuka sejumlah posisi dengan spesialisasi beragam, menargetkan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan strategis lembaga. Posisi yang dibuka antara lain:

Asisten Manajer Investasi Surat Berharga

Asisten Manajer Investasi Surat Berharga Lainnya dan Emas

Asisten Manajer Analisis Portofolio dan Penyelesaian Transaksi

Asisten Manajer Bisnis Digital

Asisten Manajer Pengembangan dan Konfigurasi TI (Fullstack Developer)

Asisten Manajer Pengembangan dan Konfigurasi TI (Mobile Application Developer)

Asisten Manajer Perencanaan dan Arsitektur Teknologi Informasi

Asisten Manajer Manajemen Sistem Informasi (Data Engineer)

Asisten Manajer Transformasi Digital, Sistem dan Prosedur Digital, dan PMO

Setiap posisi memiliki tanggung jawab khusus yang berfokus pada penguatan manajemen aset dan pengembangan teknologi informasi untuk mendukung kinerja BPKH secara optimal.

Persyaratan Umum

Calon pelamar wajib memenuhi persyaratan umum berikut:

Warga Negara Indonesia

Sehat jasmani dan rohani

Memiliki integritas dan kepribadian yang tidak tercela

Memiliki kualifikasi dan kompetensi sesuai kebutuhan jabatan

Tidak sedang menjadi tersangka atau terdakwa dalam proses hukum

Tidak pernah dipidana berdasarkan keputusan pengadilan yang berkekuatan hukum tetap

Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat sebagai pegawai

Tidak sedang menjabat sebagai pengurus dan/atau anggota partai politik

Persyaratan umum ini memastikan bahwa setiap pegawai yang direkrut memiliki integritas tinggi dan mampu mendukung tata kelola keuangan haji yang transparan dan profesional.

Persyaratan Khusus

Selain persyaratan umum, BPKH menetapkan persyaratan khusus yang menekankan kompetensi akademik dan pengalaman kerja:

Lulusan perguruan tinggi dalam negeri dengan IPK minimal 3,0 pada skala 4

Lulusan perguruan tinggi luar negeri dengan penyetaraan ijazah dan IPK dari Kemdikbudristek, minimal 3,0 pada skala 4

Pengalaman kerja minimal tiga tahun, termasuk pengalaman sesuai bagian Persyaratan Khusus Jabatan, dibuktikan dengan surat keterangan atau dokumen pendukung

Kemampuan Bahasa Inggris minimal 500 untuk TOEFL atau setara, dibuktikan dengan sertifikat yang masih berlaku

Tidak pernah melakukan tindak pidana, fraud, kejahatan digital, atau kejahatan keuangan, dibuktikan dengan SKCK yang masih berlaku

Persyaratan khusus ini dirancang untuk menjaring talenta yang tidak hanya kompeten secara teknis, tetapi juga memiliki pengalaman dan kemampuan bahasa yang mendukung interaksi profesional di tingkat nasional maupun internasional.

Prosedur Pendaftaran

Informasi lengkap mengenai persyaratan dan tata cara pendaftaran dapat diakses melalui situs resmi BPKH di karir.bpkh.go.id. Semua proses dilakukan secara daring, transparan, dan mudah diakses oleh calon pelamar dari berbagai daerah.

BPKH menegaskan pentingnya kewaspadaan terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan lembaga. Seluruh keputusan rekrutmen bersifat mutlak dan tidak dapat diganggu gugat. 

Hal ini menjadi langkah untuk melindungi integritas proses seleksi dan memastikan hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang berkesempatan bergabung.

Peluang Karier dan Kontribusi Nyata

Bergabung dengan BPKH memberikan kesempatan bagi para profesional muda untuk mengembangkan karier sekaligus memberikan kontribusi nyata bagi pengelolaan keuangan haji yang efisien dan berkelanjutan. 

Pegawai BPKH tidak hanya berperan dalam administrasi dan pengelolaan keuangan, tetapi juga dalam pengembangan teknologi dan strategi digital untuk mendukung layanan publik yang berkualitas.

Dengan terlibat langsung dalam berbagai proyek strategis, pegawai BPKH memiliki kesempatan memperluas jaringan profesional, meningkatkan keterampilan manajemen dan teknologi informasi, serta memahami pengelolaan aset umat secara transparan dan bertanggung jawab.

Keunggulan Rekrutmen BPKH 2025

Keunggulan rekrutmen BPKH terletak pada transparansi proses seleksi dan komitmen lembaga terhadap kualitas sumber daya manusia. Setiap tahapan seleksi didesain untuk menilai kompetensi, integritas, dan pengalaman pelamar secara objektif.

Selain itu, BPKH juga menyediakan mekanisme komunikasi yang responsif bagi calon pelamar untuk mendapatkan informasi yang jelas dan akurat. 

Hal ini membantu mengurangi risiko misinformasi dan memastikan seluruh kandidat memiliki pemahaman yang sama terkait posisi yang dilamar dan tanggung jawabnya.

Imbauan bagi Calon Pelamar

BPKH mengimbau seluruh calon pelamar untuk memastikan informasi yang diterima berasal dari kanal resmi, yakni website BPKH dan media komunikasi resmi lembaga. Semua proses seleksi dilakukan tanpa biaya, dan calon pelamar tidak perlu membayar apapun untuk mengikuti rekrutmen.

Hal ini penting untuk mencegah penipuan dan menjaga integritas proses seleksi. Dengan prosedur yang jelas dan aman, BPKH menegaskan bahwa hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan dipertimbangkan.

Dengan rekrutmen pegawai tahun 2025, BPKH berharap dapat menambah tenaga profesional yang kompeten, integritas tinggi, dan mampu berkontribusi dalam pengelolaan keuangan haji yang berkelanjutan. 

Program ini sekaligus menjadi sarana pengembangan karier bagi generasi muda Indonesia yang ingin berperan aktif dalam pelayanan publik yang transparan dan bertanggung jawab.